Քանի որ տաք ձմեռային արևը արտացոլում է մեր սկզբնական ձգտումները, տարվա սկիզբը բացում է նոր գլուխ։2026 թվականի փետրվարի 7-ին, I-FLOW-ն անցկացրեց իր տարեկան հաշվետվության հանդիպումը, կորպորատիվ վերապատրաստման նիստը և շնորհակալության ընթրիքը: Բոլոր աշխատակիցները հավաքվեցին մեկ տանիքի տակ՝ վերանայելու ձեռքբերումները, գնահատելու գերազանցությունը, հզորացնելու կարողությունները և նշելու համատեղ առաջընթացը՝ նշելով վստահ քայլ դեպի ապագա:
Հզոր մեկնարկ. գալիք տարվա ուղղության սահմանում
Միջոցառումը սկսվեց հյուրընկալողի ջերմ ողջույնով, որին հաջորդեց ոգեշնչող ելույթԳլխավոր տնօրեն՝ պարոն Օուեն, ով անկեղծ երախտագիտություն հայտնեց I-FLOW-ի յուրաքանչյուր աշխատակցի կողմից տարվա ընթացքում ցուցաբերված նվիրվածության և համառության համար։
Այնուհետև հետևեցին բաժինների տարեկան հաշվետվությունները։ Շուկայի ընդլայնումից և արտադրության օպտիմալացումից մինչև հետազոտությունների և զարգացման նորարարություններ և արդյունավետ ներքին համակարգում, յուրաքանչյուր թիմ ներկայացրեց շոշափելի արդյունքներ և արժեքավոր դիտարկումներ։ Տարբեր դերեր, մեկ ընդհանուր նպատակ. յուրաքանչյուր ջանք, յուրաքանչյուր պատասխանատվություն միավորվեցին ընկերության կայուն աճի ուժեղ շարժիչ ուժի մեջ։
Հետագայում պաշտոնապես հայտարարվեց անձնակազմի նոր նշանակումների մասին: Այս փոփոխությունները հետագայում օպտիմալացրին կազմակերպչական կառուցվածքը, պարզաբանեցին պարտականությունները և նոր կենսունակություն հաղորդեցին թիմին՝ ամուր հիմք դնելով ընկերության ռազմավարական իրականացման համար:
Գերազանցության պատիվ. մեր օրինակելի կերպարների ողջույնը
Մրցանակաբաշխության արարողությունը մթնոլորտը բարձրացրեց բարձրակետի։ Հանձնվեցին թե՛ թիմային, թե՛ անհատական պարգևներ՝ գովաբանելով նրանց, ովքեր ցուցաբերեցին պատասխանատվություն, նորարարություն և նվիրվածություն։
Թիմային մրցանակներ
-
① Գերազանց կառավարման թիմ
-
②Հիանալի աջակցության թիմ
Անհատական մրցանակներ
-
① Թիմային աշխատանքի մրցանակ
-
②Նորարարության մրցանակ
-
③Դրական հեռանկարի մրցանակ
-
④Անկեղծության և պատասխանատվության մրցանակ
-
⑤Նվիրվածության և կատարելագործման մրցանակ
-
⑥Լավագույն նախագծի մրցանակ
-
⑦Լավագույն աշխատակցի մրցանակ
Երբ հաղթողները բեմ բարձրացան ջերմ ծափահարությունների ներքո, նրանց պատմությունները դարձան մոտիվացիայի աղբյուր՝ ապացույց այն բանի, որ նվիրվածությունն ու պրոֆեսիոնալիզմը միշտ տեսանելի և գնահատված են I-FLOW-ում։
Ռազմավարական պատկերացում. առաջընթացի ուղու ամրապնդում
Հիմնական ելույթում,Պարոն Օուենկիսվեց I-FLOW-ի վերափոխման և ապագա ուղղության վերաբերյալ խորը պատկերացումներով։ Նա ընդգծեց, որ ընկերությունը վճռականորեն անցնում է ավանդական արտաքին առևտրի մոդելից դեպի տեխնոլոգիապես զարգացող ձեռնարկություն։
Անցած տարվա ընթացքում I-FLOW-ն՝
-
① Օպտիմալացրել է վաճառքի կազմակերպումը և տաղանդների մեխանիզմը
-
② Ստեղծվել է գնումների բաժին և մատակարարների կառավարման համակարգ
-
③ Բարձրացված գործարանային հզորություն և արտադրության կառավարում
-
④Հիմնական արտադրանք ստեղծելու համար հետազոտությունների և զարգացման ներդրումների ավելացում
-
⑤ Բարելավված և ստանդարտացված որակի կառավարման համակարգ
Այս նախաձեռնությունները տեսանելի արդյունքներ են տվել, այդ թվում՝ նոր բիզնեսի ռեկորդային աճ, ոլորտի հիմնական հաճախորդների հետ հաջող համագործակցություն և հիմնական արտադրանքի շարունակական օպտիմալացում։
Մարդկանց հզորացում. Առողջություն և մտածելակերպի զարգացում
Առողջապահության կառավարման վերապատրաստում
Ցինդաոյի ռազմածովային հատուկ ծառայության առողջարանի մարզիչ Լին անցկացրեց գործնական դասընթաց՝ նվիրված գիտական վարժությունների սովորույթների ձևավորմանը: Ցուցադրությունների և ուղղորդվող պրակտիկայի միջոցով աշխատակիցները սովորեցին, թե ինչպես մշակել համապատասխան վարժությունների ռեժիմներ և բարելավել երկարաժամկետ ֆիզիկական բարեկեցությունը՝ ամուր հիմք դնելով կայուն կարիերայի զարգացման համար:
Մտածելակերպի և փոփոխության դասընթաց
Մարզիչ Բոն վարեց դասընթաց՝ նվիրված«Ընդունելով փոփոխությունը՝ հզորացնելով աճը»։Տեսության, դեպքի վերլուծության և ինտերակտիվ խմբային աշխատանքի միջոցով աշխատակիցները ուսումնասիրեցին, թե ինչպես դրական արձագանքել փոփոխություններին, բարելավել հաղորդակցությունը և ամրապնդել միջբաժինային համագործակցությունը: Փոփոխությունն այլևս մարտահրավեր չէր, այլ աճի համատեղ հնարավորություն:
Երախտագիտության գիշեր. Միասին տոնելը
Երեկոն իջնելուն պես պաշտոնապես սկսվեց շնորհակալության ընթրիքը։ Վայրը շողում էր ջերմությամբ և տոնակատարությամբ, աշխատակիցները հագնվեցին, գրանցվեցին և միասին հիշարժան պահեր գրանցեցին։
Մեկը մյուսի հետևից ծավալվեցին բազմազան հետաքրքիր ծրագրեր՝ խառնված հաջողակ վիճակահանություններով, որոնք անընդհատ բորբոքում էին մթնոլորտը: Յուրաքանչյուր մրցանակ ընկերության երախտագիտության նշան էր իր աշխատակիցների քրտնաջան աշխատանքի համար և նաև կրում էր ապագայում կողք կողքի առաջ շարժվելու սպասում: Ծիծաղն ու ծափահարությունները միահյուսվեցին՝ ստեղծելով I-FLOW-ին բնորոշ ջերմ հիշողություն: Երեկոյի ավարտին բոլոր աշխատակիցները հավաքվեցին խմբային լուսանկարվելու համար՝ մեկ կադրում արտացոլելով միասնությունը, վստահությունը և ընդհանուր ձգտումները:
Հրապարակման ժամանակը. Փետրվարի 12-2026